Em 1949 a DPaschoal entrou no mercado automotivo com uma proposta inovadora de atendimento ao cliente. Desde então, a empresa cresceu, ampliou sua atuação, ditou tendências e evoluiu com excelência no segmento.
Isso só foi possível graças a uma busca constante por mudanças, inovações e modernizações, tornando essa trajetória muito mais dinâmica e garantindo até hoje um lugar de destaque entre todos os públicos que, direta ou indiretamente, desfrutam dos serviços e atendimentos da DPaschoal.
Conheça a evolução da DPaschoal em detalhes, desde a sua criação. Os princípios desta história: muito trabalho, dedicação e um grande espírito de colaboração e harmonia.
1949 - Casa dos Pneus
Em 1° de Junho, Donato Paschoal inaugura em Campinas/SP, na Avenida Campos Salles 708, a DPaschoal & Cia Limitada, apresentando o nome fantasia de Casa dos Pneus. Inicialmente, a empresa tinha como sócios Donato e sua esposa, Marcelina. Alguns meses depois, Donato convida os irmãos Orlando e Waldemar para entrar na sociedade.
Chão sujo? Jamais.
Desde o início, mesmo em uma loja acanhada, a DPaschoal primou por diferenciais que foram renovados ao longo dos anos: higiene, respeito por colaboradores e fornecedores, cortesia no trato com os clientes, responsabilidade e preocupações sociais.
1952 - A sede própria
Apenas três anos depois da inauguração da Casa de Pneus, os irmãos Paschoal adquiriram um terreno na mesma avenida, para construir a sede própria da empresa.
1963 - Exportação de pneus
A empresa investe na exportação de pneus para a argentina, alcançando 5 milhões de dólares em exportações até 1965.
Luís Norberto Pascoal começa a trabalhar na DPaschoal.
1970 - Grande perda
Donato Pascoal, fundador da empresa, faleceu no dia 1° de Maio, Dia do Trabalho. Depois disso, seu filho, Luís Norberto Pascoal, que começou a trabalhar na empresa em 1963, assumiu a presidência, com 23 anos.
1974 - O prédio administrativo
Um computador de médio porte e um sistema de entrada de dados passam a fazer parte do dia a dia das operações. É construído um novo prédio para abrigar a administração-geral, o centro de distribuição e o Centro Técnico de Treinamento.
1977 - Criação do CTT
Foi criado o Centro Técnico de Treinamento (CTT). A equipe, que já oferecia um serviço de qualidade e confiança, passou a ser mais valorizada por meio da constante atualização e aperfeiçoamento adquiridos em cursos.
1980 - DATERRA
A década de 1980 foi marcada pela retomada nos investimentos um antigo negócio – ou melhor, uma PAIXÃO – da família Paschoal: a agricultura. Foi então que surgiu a Daterra, em 1976, com o objetivo de desenvolver projetos agrícolas e ambientalmente sustentáveis. Hoje, a empresa é especialista no ramo de cafés especiais. Quer saber mais? Clique aqui!
1985 - Recapagem
Observando que os pneus radiais de caminhão estavam ganhando cada vez mais mercado, a empresa investiu no segmento de recapagem, criando a Recaltec – hoje Recmaxx. A empresa trouxe para o segmento de transportes um sistema próprio de recapagem pré-vulcanizada e novos padrões de qualidade, inovação e confiabilidade.
1986 - Mecânica para mulheres
Em 1986, a DPaschoal criou o primeiro curso de mecânica básica para mulheres. Contrariando a ideia de que oficina mecânica não é “coisa de mulher”, o curso buscou contribuir para a inclusão das mulheres nos assuntos automotivos, compartilhando conhecimentos teóricos e práticos sobre os cuidados com o carro, dicas de segurança e manutenção, avaliação dos itens para saber a hora certa de trocar e muito mais.
1987 - DPK
A distribuidora de autopeças dos irmãos Kabrino foi incorporada à Cia DPaschoal, dando origem à DPK. A empresa foi uma pioneira na operação de televendas e o crescimento constante e sólido rapidamente a consolidou como uma distribuidora nacional de autopeças, marcada pelas estratégias inovadoras e o relacionamento estreito com os fornecedores. Quer saber mais? CLIQUE AQUI!
1989 - Fundação Educar DPaschoal
No ano em que completava 40 anos, a empresa criou a Fundação Educar DPaschoal – incialmente Fundação Donato Paschoal – voltada à educação para a cidadania. O objetivo era consolidar o exercício da responsabilidade corporativa por meio de investimentos sociais, em uma época em que esta preocupação não era comum.
Começou a ser idealizada a Academia Educar DPaschoal, na época chamada PDM – Programa de Desenvolvimento para Menores. Quer saber mais? CLIQUE AQUI!
1991 - Mais de 100 lojas no Brasil
Na década de 1990, a DPaschoal continuou a crescer se apoiando na sua postura pioneira e na constante busca por inovações, que conquistava cada vez mais a confiança dos clientes. Já em 1991, o número de lojas nas regiões Sul e Sudeste do Brasil passou de 100 unidades, todas referência quando se tratava de manutenção automotiva.
1998 - Auto Z
Em 1998 surgiu o Auto Z, inicialmente com o objetivo de gerar conteúdo automotivo na internet, mas que, com o crescimento da marca e a necessidade do público de ter um ambiente online para a compra de itens automotivos, se tornou o primeiro e-commerce automotivo do Brasil, especializado na venda de pneus, acessórios e autopeças. Quer conhecer? CLIQUE AQUI!
Nesse mesmo período, quando a empresa chegava aos 50 anos, conquistou, pela primeira vez, o prêmio "As Melhores Empresas para se Trabalhar", da Revista Exame.
1999 - Techno Park
Inauguração do Techno Park, o primeiro condomínio empresarial de Campinas, destinado a indústrias não poluentes e de alta tecnologia, sendo o único da região com certificação ambiental. Quer saber mais? CLIQUE AQUI!
2004 - Universidade DPaschoal
Em 2004 foi criada a Universidade DPaschoal, uma instituição voltada para a educação e o aprimoramento profissional de colaboradores, fornecedores e clientes, com o objetivo de otimizar as estratégias organizacionais e a competitividade da empresa.
O conhecimento é parte integrante do negócio, incentivar e investir no aprendizado contínuo é fundamental para o aperfeiçoamento diário. Quer conhecer a universidade? CLIQUE AQUI!
2005 - A melhor empresa para trabalhar
A DPaschoal conquistou o prêmio "100 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina", realizado pelo Great Place to Work Institute, comprovando o cuidado e a atenção dispensados a cada colaborador, dentro e fora da empresa.
2007 - Projeto Economia Verde
Inicia-se o processo de reestruturação na gestão da empresa com o projeto Economia Verde, implantado em todas as lojas da organização e na administração central. Foi uma mudança radical, importante para mostrar a todos os colaboradores, fornecedores e clientes, que a empresa almejava algo além do lucro: a conscientização de todos e a redução do impacto ambiental gerado pelo descarte de produtos. Saiba mais sobre o Economia Verde! Clique aqui.
2008 - 100 anos de comércio
Comemoração dos "100 anos de comércio" da família Paschoal, estabelecendo-se como data inicial a inauguração do Mercado Municipal de Campinas.
2010 - SER DPaschoal
Surge o movimento SER DPaschoal (Sustentabilidade, Educação e Responsabilidade), que visa construir uma empresa que oferece oportunidades de crescimento de forma inovadora e sustentável para clientes, colaboradores, parceiros, acionistas e para o país, agindo com simplicidade, honestidade, transparência, ética e responsabilidade, proporcionando respeito, orgulho e reconhecimento a todos. É o plantio de boas práticas no negócio, na sociedade e no meio ambiente. Saiba mais!
2011 - Maxxi Trainning
A DPaschoal se posicionou no meio digital, com a proposta de se tornar uma grande distribuidora de conteúdo automotivo do Brasil. O MAXXI TRAINNING nasceu para consolidar o conhecimento e potencializar a capacitação de empresários, gestores, balconistas e reparadores de serviços automotivos. Saiba mais.
2012 - RecMaxx
Lançamento da marca própria de recapagem, a RECMAXX, que concretizou a liderança inovadora da empresa no segmento de recapagem e estabeleceu um novo patamar de qualidade, inovação e confiabilidade para o pneu recado. Além de se destacar, dentro e fora do Brasil, na implementação de processos produtivos sustentáveis. Quer saber mais? CLIQUE AQUI!
2013 –Implementação SAP
A DPaschoal implanta o sistema SAP, um sistema operacional de gestão empresarial, sendo uma das poucas empresas de varejo do Brasil a ter essa tecnologia com a intenção de melhorar o controle de estoque e vendas e trazer mais agilidade e assertividade ao dia a dia de todos os colaboradores da companhia.
2014 - Nova gestão e Prêmio Sustentabilidade
Nesse ano fomos reconhecidos com o Prêmio Sustentabilidade da revista Consumidor Moderno, que reconhece todas as ações sustentáveis feitas pela DPaschoal desde o lançamento do Programa Economia Verde.
2015 - DPaschoal: você pode confiar!
A DPaschoal, apoiada nos pilares de qualidade, transparência e ética, lançou para o mercado o seu novo posicionamento de marca: DPaschoal. Você Pode Confiar. Com isso, a empresa passou a divulgar de forma estratégica seus principais diferenciais, sinônimos de confiança, com destaque para a Revisão de Segurança – avaliação cuidadosa dos principais itens de segurança do veículo – e Hora Marcada – agendamento do atendimento de forma rápida, simples e digital! Quer experimentar? Clique aqui!
2016 – KDP
Em 2016, surgiu a KDP, distribuidora oficial de pneus da DPaschoal. Com uma proposta inovadora, a empresa revolucionou o mercado de distribuição de pneus, trazendo ferramentas mais eficientes para ajudar os centros automotivos nos seus desafios. Por meio do Portal KDP – plataforma de venda digital – do canal de atendimento 0800 ou pelos Promotores de Campo, a empresa oferece uma experiência de compra completa, levando até os clientes não apenas o melhor pneu, mas sistemas inteligentes que aprimoram seu negócio todos os dias.
2020 – Portal boas práticas
Reconhecendo a importância do plantio de boas práticas no dia a dia, nos negócios, nos relacionamentos, na sociedade, a empresa criou o Portal de Boas Práticas, que visa consolidar e divulgar as boas práticas que o grupo DPaschoal espera de seus colaboradores, fornecedores e parceiros. Quer conhecer? Clique aqui!
2021 – DPASCHOAL.COM
Em 2021, o lançamento do novo site da DPASCHOAL.COM marca um novo momento para a DPaschoal na internet, com a reestruturação completa do site e o aprimoramento das operações de e-commerce, com o objetivo de proporcionar a melhor e mais prática experiência de compra para seus clientes, seja onde for.
2022 - Autocred
Foi lançada no mercado a nossa plataforma financeira, voltada principalmente para o público do setor automotivo, a fim de oferecermos soluções para viabilizar acesso ao crédito para consumidores e empresas.
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